工作室是创新人才培养模式的新手段，是提高人才培养质量的新举措。学院专门拿出资金、设备、场地支持工作室的建设与发展。学院设立工作室管理办公室，由院长任主任，设常务副主任一名，负责日常管理工作。工作室采取固定与流动制相结合的办法。学院每年对各工作室进行量化考核，评选先进工作室和先进个人,并予以奖励，教师考核结果与评奖评优，职称晋升挂钩。学生与评先评优挂钩。对于落后的工作室及个人，实行警告制度，连续两年被评为差的工作室或个人，撤销其工作室以及清退出工作室。
