关于做好2022年工勤技能岗位
技术等级考评工作的通知
各部门、单位：
根据《关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函〔2022〕127号）、《关于开展2022年淮安市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（淮人社函〔2022〕56号）、《淮阴工学院工勤技能岗位技师高级技师考评暂行办法》（淮工院〔2015〕30号）要求，现就开展工勤技能岗位技术等级考评工作有关事项通知如下：
一、申报工种
按照《关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函〔2022〕127号）文件中考评范围所列工种开展工勤技能岗位技术等级考评申报工作。
二、申报对象
（一）等级工。全省机关事业单位工勤技能岗位2022年8月底仍在职在岗，并在“等级工考评范围”所列工种岗位工作的人员，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。
（二）技师。全省机关事业单位工勤技能岗位2022年11月底仍在职在岗，并在“技师考评范围”所列工种岗位工作的人员，可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。
（三）高级技师。全省机关事业单位工勤技能岗位2023年5月底仍在职在岗，并在“高级技师考评范围”所列工种岗位工作的人员，符合申报条件者可申报本工种高级技师资格考评。
三、申报条件
工勤技能岗位等级工、技师和高级技师的申报条件严格按照以下条件执行。
1.申报中级工的工作年限和等级年限：工作年限10年（2013年底前参加工作），并在2017年底前取得初级工证书。
2.申报高级工的工作年限和等级年限：工作年限20年（2003年底前参加工作），并在2017年底前取得中级工证书。
3.申报技师对本等级工作年限、学历的要求：取得高级工证书人员本等级工作年限达5年可申报技师（今年对应的时间是2018年底前取得高级工证书的人员）；要具备本工种（专业）的高级技工学校、技师学院、中等及以上专业技术学校毕业证书或取得大专及以上学历、人社部门颁发的成人高等教育专业证书。
4.申报高级技师对本等级工作年限、学历的要求：取得技师证书人员本等级工作年限达5年可申报高级技师（今年对应的时间是2018年底前取得技师证书的人员）；要具备大专及以上学历或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书。
5.转岗人员的等级年限，从转岗前取得原岗位工种等级证书的时间起算。
6.已转岗人员不可以按转岗前工种申报上一个等级，要按新工种申报。
7.往年等级工考核不合格人员，技师、高级技师综合评审未通过或因特殊情况申请延期考核人员，要重新通过网上申报并按要求上传相关材料，申报材料待各级工考部门审核通过后，届时培训单位会通知学员参加培训考核。往年综合评审未通过，重新申报技师考评的人员，今年不需要参加技师选拔考试。
8.从2021年开始，申报技师和高级技师人员的继续教育培训不作为申报的必备条件，列为量化考评得分项。申报等级工人员的继续教育培训按原规定执行，须提供2018年至2021年的继续教育培训证书或继续教育培训合格证明。
四、申报流程
【一】等级工申报流程
（一）个人申请
符合条件人员在4月18日前向所在部门、单位递交申请并提供以下材料：
1.《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》（一式两份，A4纸张正反面打印）；
2.身份证复印件；
3.近期免冠2寸彩色电子照片（照片格式为jpg、大小不超过2M）；
4.学历证书及学历认证材料（大专及以上需提供学历认证材料）；
5.近5年年度考核材料（新进人员按实际工作年限提供）；
6.2018年-2021年继续教育证书或继续教育培训合格证明；
7.原技术等级岗位证书（如系转岗，同时上传转岗前岗位工种等级证书）；
8.破格申报人员须书面提出申请，并提供有关部门出具的符合破格申报条件的相关证明材料；
9.转岗申报人员须提交个人转岗申请，所在部门、单位签署意见并加盖公章。
（二）资格初审
4月20日前，各部门、单位对申报人员条件及材料的真实性进行初审，请在复印件加盖公章，注明“原件已核”，并将通过初审人员申报材料报人事处。
（三）资格复审
4月22日前，人事处对通过部门、单位初审人员材料进行复审，并将通过复审的申报人员材料于4月29日前进行网上上传，完成报名工作。
【二】技师申报及推荐流程
（一）个人申请
符合条件人员在4月18日前向所在部门、单位递交申请并提供以下材料：
1.《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》（一式两份，A4纸张正反面打印）；
2.近5年年度考核材料；
3.身份证复印件；
4.近期2寸免冠彩色电子照片（照片格式为jpg、大小不超过2M）；
5.申报工种高级工证书（如系转岗，同时附原岗位工种高级工证书）；
6.继续教育证书或继续教育培训合格证明（作为量化考评得分项）；
7.学历证书及学历认证材料（大专及以上需提供学历认证材料）；
8.量化考评相关证明材料；
9.量化考评结果公示说明（内容包括公示时间、公示内容、公示后有无异议等情况）；
10.《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表》；
11.申报工种相关的专业论文1篇（封面页、目录页、发表论文页）；
12.专业技术工作业绩总结（主要是近年来解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况，字数在2000字以内）；
13.技师申报辅助材料（各种奖励、成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章，此项为非必需材料）；
14.连续安全行车无重大责任事故相关证明；
15.申报汽车驾驶与管理工种须提供B证以上机动车驾驶执照；
16.上岗证（申报需持证上岗的工种，如电工、锅炉操作等，须提供上岗证书）；
17.破格申报人员须书面提出申请，并提供有关部门出具的符合破格申报条件的相关证明材料。
注：相关科研成果需科学技术处或社会科学处审核盖章。
（二）资格初审
4月22日前，各部门、单位对申报人员条件及材料的真实性进行初审，请在复印件加盖公章，注明“原件已核”。
按照《淮阴工学院工勤技能岗位技师高级技师考评暂行办法》（淮工院〔2015〕30号）文件精神，学校不集中组织民主测评，由申报人所在二级党组织进行测评，组织所在二级党组织范围内15人左右，对申报人员思想政治表现、业务素质水平、工作实绩等方面进行评价，按照去掉最高分和最低分，取平均值办法，确定《淮阴工学院申报高级技师、技师人员民主测评分汇总表》最终得分，汇总表上最终得分也是淮工院〔2015〕30号文件中的民主测评分。
完成评分后，各部门、单位将通过初审人员申报材料、《淮阴工学院申报高级技师、技师人员民主测评分汇总表》和《淮阴工学院申报高级技师、技师人员民主测评评分表》报人事处。
（三）资格复审
4月26日前，人事处对通过部门、单位初审人员材料进行复审，并将通过复审的申报人员反馈给各部门、单位。
（四）确定指标
4月28日前，组织召开校专业技术职务评聘工作领导小组会议，研究确定2022年技师推荐指标。
（五）组织评审
5月6日前，学校组织相关人员对资格复审通过人员进行评审，确定技师推荐人员名单，并将推荐的人选和《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表》公示。
（六）上报材料
5月16日前将材料进行网上上传，完成报名工作。
【三】高级技师申报及推荐流程
（一）个人申请
符合条件人员在4月18日前向所在部门、单位递交申请并提供以下材料：
1.《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》（一式两份，A4纸张正反面打印）；
2.主管单位（部门）高级技师推荐说明：包括该单位（部门）各申报工种现有技师人数、上年度各工种申报高级技师人数、量化考评结果公示说明、推荐申报高级技师公示说明；
3.身份证复印件；
4.近期2寸彩色免冠电子照片（照片格式为jpg、大小不超过2M）；
5.近5年年度考核材料；
6.学历证书及学历认证材料（大专及以上需提供学历认证材料）；
7.申报考评工种技师证书（如系转岗，同时附原岗位工种技师证书）；
8.两名业内专家推荐意见书及专家技术职称证书或相关材料；
9.量化考评表及量化考评相关证明材料；
10.在公开发行的报刊上发表的与本工种相关论文至少1篇（封面页、目录页、发表的论文页）；
11.专业技术工作业绩总结1份（主要内容是从事技术工作的经历与能力、业绩成果和技术项目完成情况，以及解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况，字数在3000字以内）；
12.申报汽车驾驶与管理需提供车队长或调度管理书面任职文件及近5年无重大交通事故证明；
13.申报收银审核须所在单位出具财务管理工作经历的证明；
14.其他需持证上岗工种，须提供有效期内的上岗证书，如电工证等；
15.辅助材料（非必提供项）：各种表彰奖励、科研成果、专利证书；高新技术培训结业证书或证明；编写的教材讲义（需证明本人编写）；继续教育证书或继续教育培训证明；
16.破格申报人员须书面提出申请，并提供有关部门出具的符合破格申报条件的相关证明材料。
注：相关科研成果需科学技术处或社会科学处审核盖章。
（二）资格初审
4月22日前，各部门、单位对申报人员条件及材料的真实性进行初审，请在复印件加盖公章，注明“原件已核”。
按照《淮阴工学院工勤技能岗位技师高级技师考评暂行办法》（淮工院〔2015〕30号）文件精神，学校不集中组织民主测评，由申报人所在二级党组织进行测评，组织所在二级党组织范围内15人左右，对申报人员思想政治表现、业务素质水平、工作实绩等方面进行评价，按照去掉最高分和最低分，取平均值办法，确定《淮阴工学院申报高级技师、技师人员民主测评分汇总表》最终得分，汇总表上最终得分也是淮工院〔2015〕30号文件中的民主测评分。
完成评分后，各部门、单位将通过初审人员申报材料、《淮阴工学院申报高级技师、技师人员民主测评分汇总表》和《淮阴工学院申报高级技师、技师人员民主测评评分表》报人事处。
（三）资格复审
4月26日前，人事处对通过部门、单位初审人员材料进行复审，并将通过复审的申报人员反馈给各部门、单位。
（四）确定指标
4月28日前，组织召开校专业技术职务评聘工作领导小组会议，研究确定2022年高级技师推荐指标。
（五）组织评审
5月30日前，学校组织相关人员对资格复审通过人员进行评审，确定高级技师推荐人员名单，并将推荐的人选和《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表》公示。
（六）上报材料
五、其他事项
（一）各部门、单位要认真做好工勤技能岗位技术等级考核、技师、高级技师的遴选工作。根据本部门、单位符合申报条件人员情况，本着公开、公正、竞争、择优的原则，从思想政治表现、业务素质水平、工作实绩等方面，对申报人员进行全面考核，择优遴选，落实“谁审核、谁签字、谁负责”，确保材料真实、客观。
（二）请申报人员、部门单位按工作通知规定时间提交材料，今年各等级网上报名均使用新申报系统，新申报系统为江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅，申报系统端口到期将自动关闭，无法补报，因此未在规定时间提交材料的，不接受补报。
（三）按岗位设置相关要求，严格执行按岗评聘，切实核准所从事工作岗位与申报工种的一致性。根据学校奖励性绩效工资相关文件和会议精神，自2024年起工人技术等级工种与所从事岗位不相适应的，上岗绩效按现任工人技术等级下浮一个等级执行，请相关人员做好转岗或转评申报工作。
（四）如有疑问请与人事处刘丽红联系，联系电话：83559952。
淮阴工学院人事处
2022年4月14日
附件：
1.关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知（苏人社函〔2022〕127号）
2.关于开展2022年淮安市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知（淮人社函〔2022〕56号）
3.江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表
4.江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评明细表
5.江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表
6. 2022年高级技师、技师申报人员继续教育评价标准及分值
7.淮阴工学院申报高级技师、技师人员民主测评分汇总表
8.淮阴工学院申报高级技师、技师人员民主测评评分表
9.2022年申报技师汇总表
10.2022年申报高级技师汇总表
